Кадровое делопроизводство от Global Finance

Кадровые документы требуют учета. Если работа правильно налажена и организована, предприятие сможет избежать штрафов и наказаний, а работник сможет получить пенсию, оформить пособия и льготы. Заниматься этим может штатный сотрудник или бухгалтер на аутсорсе.

В первом случае потребуется организация рабочего места и оплата труда штатной единицы. Если ведение кадрового делопроизводства будет налажено дистанционно, вы сэкономите свои средства.

Обращаясь за помощью в компанию Global Finance, вы:

• значительно экономите;
• получаете качественный результат благодаря опыту наших сотрудников, постоянному повышению квалификации и изучению современной законодательной базы;
• сохраняете спокойствие и силы. Мы полностью отвечаем за грамотное выполнение всех поставленных задач.

Для чего нужно ведение кадрового учета?

Кадровое делопроизводство позволяет:

• оформить трудовые отношения между организацией и ее персоналом по трудовому кодексу РФ;
• применить систему управления кадрами в соответствии со стратегическими целями фирмы;
• четко определить круг прав и обязанностей сотрудников и руководства, документально регламентировать конкретные обязательства каждого человека, установить степень его ответственности;
• создать возможность правового регулирования взаимоотношений сторон в рамках трудового законодательства. Если специалист грамотно составит все документы, работодатель не сможет игнорировать требования закона, а работник не сможет отлынивать от работы;
• избежать конфликтных ситуаций, помочь в их разрешении. Если все взаимоотношения сторон четко зафиксированы документально, споров не будет возникать. А в случае их возникновения, документы могут служить доказательством в суде.

Организация и ведение кадрового делопроизводства

В эту сферу деятельности входят все вопросы, связанные с документальным учетом кадров и налаживанием взаиморасчетов:

• подготовка пакета документов для приема сотрудника на работу. Это трудовой договор, приказ, личное дело, трудовая книжка;
• документальное оформление увольнения и других кадровых движений;
• подготовка различных нормативных актов и документов, связанных с оплатой труда, трудовым распорядком, системой поощрения, материальной ответственностью сторон, отпуском, командировками, коммерческой тайной и т.д.;
• составление различных отчетов, связанных с кадровым учетом персонала;
• консультации сотрудников и руководства по любым трудовым вопросам.

Дополнительные услуги от Global Finance

Кроме этих стандартных вопросов кадрового учета и управления персоналом, бухгалтер на аутсорсе от Global Finance возьмет на себя следующие функции:

• расчет заработной платы сотрудников;
• расчет различных выплат, установленных как на законодательном уровне, так и внутри компании;
• расчет премий и других вознаграждений;
• подготовка платежных документов;
• составление отчетов;
• защита персональных данных;
• помощь в прохождении различных проверок.

Global Finance ведет все документы как в электронном, так и в бумажном виде, организует архив, гарантирует полную конфиденциальность любой информации. Компания берется за кадровое делопроизводство в ИП, ООО и других предприятиях.

Узнать подробности сотрудничества можно по телефону: 8-800 350-06-35.